Tikime, kad tinkamu metu ir būdu pateikta informacija apie augalinę mitybą – raktas į edukuotą, sveikesnę, aplinkai ir gyvūnams draugiškesnę visuomenę.
VšĮ „Gyvi gali“ ieško socialinių tinklų administratoriaus, kuris bus atsakingas už organizacijos socialinių tinklų valdymą ir augimą. Gal tai Tu?
Ką veiksi?
- Rengsi socialinių tinklų turinio strategiją bei viešinimo planus, juos įgyvendinsi.
- Generuosi idėjas ir kursi socialinių tinklų turinį (įrašus, reels, stories, apklausas ir pan.).
- Planuosi ir įgyvendinsi komunikaciją skirtinguose socialinių tinklų kanaluose.
- Stebėsi ir analizuosi organizacijos socialinių tinklų kampanijų rezultatus, teiksi pasiūlymus patobulinimams, juos su komanda įgyvendinsi.
- Bendrausi su bendruomene – reaguosi į komentarus bei pasidalinimus privačiose žinutėse, komentarų sekcijose, stories ir pan.
- Stebėsi turinį, susijusį su augaliniu maistu, išorinėse socialinių tinklų paskyrose, puslapiuose, reaguosi į aktualias naujienas, tendencijas, taip didinant organizacijos ir jos veiklos temos žinomumą.
Tikimės, kad:
- Esi užsidegęs (-usi) populiarinti augalinę mitybą, didinti jos prieinamumą.
- Turi darbinės patirties socialinių tinklų (Facebook, Instagram, LinkedIn) administratoriaus ar panašiose pareigose.
- Turi patirties socialinių tinklų paskyrų valdyme ir kampanijų kūrime (naudojantis Facebook Ads Manager ir pan.).
- Turi puikius darbo kompiuteriu bei naudojimosi socialiniais tinklais įgūdžius.
- Išmanai ir domiesi socialinių tinklų subtilybėmis, tendencijomis, jų veikimo principais.
- Gebi kurti įdomų turinį, prisitaikant prie organizacijos komunikacinio tono, tikslinės auditorijos, socialinių tinklų, šalies ar pasaulio tendencijų.
- Turi puikius rašomosios bei šnekamosios lietuvių kalbos įgūdžius.
- Esi linkęs (-usi) planuotis savo laiką, imtis iniciatyvos ir dirbti savarankiškai.
Neprivaloma, bet Tau padėtų, jeigu:
- Domiesi augaline mityba.
- Turi patirties kuriant turinį TikTok, X ar kitose platformose.
- Turi patirties, kuriant įvairių formatų socialinių tinklų vizualus (stories, reels ir pan.).
- Gebi naudotis duomenų analitikos platformomis (Google Analytics, Meta Pixel ir pan.).
Tau siūlome:
- Prasmingą veiklą, padedančią kurti sveikesnę, tvaresnę visuomenę, kartu mažinančią ir gyvūnų išnaudojimą.
- Nuo 1460 EUR atlyginimą prieš mokesčius (priklausomai nuo darbo patirties).
- Darbą hibridiniu būdu (dirbti iš ofiso Vilniuje pagal poreikį), lanksčiu darbo grafiku (pilnu arba ne pilnu etatu).
- Galimybę dalyvauti komandiruotėse, konferencijose, mokymuose – kasmet skiriame biudžetą komandos narių tobulinimuisi.
- Palaikančią ir žingeidžią komandą.
- Galimybę dirbti tiek pagal darbo sutartį, tiek kaip laisvai samdomam darbuotojui (freelancer’iui).
Nori ir Tu būti mūsų misijos skleidėju (-a)?
Atsiųsk savo CV, motyvacinį laišką ir portfolio (su socialinių tinklų paskyrų ir kampanijų pavyzdžiais, prie kurių dirbai) adresu info@gyvigali.lt. Jų lauksime iki vasario 5 dienos.
Numatoma darbo pradžia: kovo mėn.
Vieta: Vilnius
About the organization
GYVI GALI is the only organization in Lithuania that strives to make tasty, animal-friendly, sustainable and healthy plant-based food accessible to everyone. We see this process in a complex way, and we strive for change by carrying out our activities in three main directions: educating the public, cooperating with businesses and promoting changes at the institutional level. The closely related and mutually complementary lines of activity allow us to work efficiently and form solid and long-term foundations of plant movement.
We also draw experience and inspiration from the international movement community, we are members of the European Vegetarian Union. We are also constantly in contact with organizations from other countries that pursue the same goals.
Team
Organizacija buria bendraminčius – darbuotojus ir savanorius – besidominčius augalinio maisto nauda žmonių sveikatai, aplinkai ir gyvūnų gerovei. Tvirtą užnugarį komandai suteikia ambicingi valdybos nariai, sukaupę ilgametę patirtį gyvūnų teisių judėjimo, lėšų pritraukimo, komunikacijos, verslo ir kitose srityse. Tuo tarpu aiškią kryptį visai bendruomenei rodo stiprus vertybinis kompasas – palaikymas bei efektyvių ir tvarių pokyčių siekis.
